期刊级别:国家级期刊
投稿方式:Email投稿
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国劳动保障报社
国内刊号:11-5941/D
国际刊号:1674-9111
主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办:中国劳动保障报社
出版地区:北京市
发行周期:月刊
创刊时间:2010
邮发代号:80-380
主管:中华人民共和国人力资源和社会保障部
📚版面字符: 4000-8000
📑页数: 经济与管理科学页
🔍查重要求: 宏观经济管理与可持续发展
📈复合影响因子:0.689
📈综合影响因子:0.185
👉审稿周期:1个月左右
学术目录:
收录:知网,万方,维普
发文刊期:宏观经济管理与可持续发展
📌类别:经济
每期发文量:中国人力资源社会保障篇
审稿难度:
中国人力资源社会保障期刊年发文量::2017年465篇,2018年476篇,2019年476篇,2020年437篇,2021年414篇,2022年396篇,2023年416篇,2024年446篇,2025年390篇,2026年35篇
期刊历年基金文献和总文献占比:2017年0.0%,2018年0.21%,2019年0.42%,2020年0.69%,2021年2.42%,2022年3.28%,2023年2.88%,2024年3.81%,2025年5.64%,2026年0.0%
杂志文献学科分布:人才学与劳动科学, 宏观经济管理与可持续发展, 保险, 行政法及地方法制, 行政学及国家行政管理, 法理、法史, 企业经济, 农业经济, 成人教育与特殊教育, 中国政治与国际政治, 医药卫生方针政策与法律法规研究, 高等教育, 经济体制改革, 中国共产党, 信息经济与邮政经济, 贸易经济, 工业经济, 政党及群众组织, 职业教育, 服务业经济
杂志关键词分布:
中国人力资源社会保障杂志影响因子走势:0.005,0.003,0.033,0.043,0.07,0.1,0.14,0.2,0.17,0.17,